تقوم مجموعة مرجان بتعيين موظفين في الدار البيضاء والعيون:
الموارد البشرية هي شريك تجاري.
إدارة حساب المستخدم.
مدير فني لمركز تسوق.
تؤكد مجموعة مرجان تواجدها في السوق المغربية بحضور واضح في 28 مدينة، مدعومة بشبكة مكونة من 102 نقطة بيع. ويرتكز التنظيم على محورين استراتيجيين رئيسيين: قطب التوزيع، والقطب العقاري.
وفي مجال التوزيع تتميز العلامات التجارية الرائدة بتفوقها:
مرجان والتي تضم 38 هايبر ماركت،
أكيم، مع 40 سوبر ماركت،
Electroplanet، والذي يضم 24 متجرًا متخصصًا.
إن الالتزام بتنوع المنتجات والقدرة التنافسية السعرية يقع في صميم استراتيجية المساهمة الفعالة في زيادة القدرة الشرائية للمواطنين المغاربة.
إدارة العقارات هي المكون العقاري لمجموعة مرجان وهي مسؤولة عن إدارة محفظة تجارية متنوعة بما في ذلك مراكز التسوق ومجمعات الأعمال بالإضافة إلى أحدث جيل من مراكز التسوق. وتتجاوز هذه المساحات مفهوم التجزئة التقليدي إلى وجهات واقعية تجمع بين التسوق وخدمات الطعام والخدمات والترفيه لتعزيز تجربة العملاء.
![](https://apk.com.in/wp-content/uploads/2024/03/تقوم-مجموعة-مرجان-بتوظيف-العديد-من-الملفات-الشخصية-لعام-2024-1024x547.jpg)
تقوم مجموعة مرجان بتوظيف العديد من الملفات الشخصية لعام 2024
HR شريك تجاري
في إطار تحسين إدارة رأس المال البشري، قامت مجموعة مرجان بتعيين شريك أعمال للموارد البشرية (M/F) في مقرها الرئيسي بالدار البيضاء.
سيكون HRBP مسؤولاً عن تقديم الدعم الاستراتيجي والتشغيلي لمختلف أقسام الموارد البشرية. يتضمن هذا الدور الرئيسي العمل بشكل وثيق مع مديري العمليات لفهم احتياجاتهم من الموظفين وتطوير حلول فعالة لتحقيق الأهداف التنظيمية.
في هذا السياق، سوف تشارك بشكل كامل في الأنشطة التالية:
- إنشاء والحفاظ على علاقات قوية مع رؤساء الأقسام المختلفة لفهم احتياجاتهم من الموارد البشرية.
- العمل كمستشار للموارد البشرية للمديرين وتقديم المشورة والتوجيه بشأن مجموعة من قضايا الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء والتدريب والتطوير وإدارة التغيير وما إلى ذلك.
- التعاون مع مديري العمليات لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات التوظيف الفعالة.
– إدارة عملية التوظيف بداية من كتابة الوصف الوظيفي وحتى تأهيل الموظفين الجدد.
– دعم المديرين في إدارة الأداء من خلال تقديم التوجيه بشأن تقييم الأداء وتنمية المهارات وحل مشكلات الأداء.
الملف الشخصي المطلوب:
– شهادة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة.
- الخبرة المهنية ذات الصلة كمدير HRBP أو منصب مماثل.
- اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
- إظهار القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.
- معرفة جيدة بتشريعات العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
قدم هنا
إدارة حساب المستخدم
في إطار تعزيز قسم العروض التجارية، قامت مجموعة مرجان بتعيين مدير حساب بمقرها بالدار البيضاء.
تتمثل مهمة CSM في توفير إدارة كاملة لعلاقات العملاء، بدءًا من المراحل الأولية وحتى خدمة ما بعد البيع، على منصة الموردين الجديدة لشركة Marjane.
في هذا السياق، سوف تشارك بشكل كامل في الأنشطة التالية:
– التدريب والدعم للعميل في استخدام المنتج.
- إدارة محفظة عملاء الشركة.
- الاستماع إلى العملاء وتحديد احتياجاتهم والاستجابة لهم.
- تطوير استراتيجية ولاء العملاء.
– جمع التعليقات وتحليل تجربة المستخدم لاقتراح طرق للتحسين.
- تقديم الخدمات للعملاء لزيادة رضاهم (البيع الإضافي أو البيع المتبادل)؛
- ضمان تطوير العملاء.
- إدارة شكاوى العملاء وإلغاء الاشتراكات.
- كتابة التقارير وتحديث حسابات العملاء.
– متابعة خطة العمل وتحليل النتائج ومؤشرات الأداء الرئيسية.
- التنسيق وتوحيد مجموعات العمل.
الملف الشخصي المطلوب:
— تدريب BAC+5 في مدرسة كبيرة،
- خبرة كمدير خدمة عملاء،
- التنظيم والقدرة على تنظيم الأنشطة.
– القدرة على توصيل المعرفة بشكل واضح وفعال.
- القدرة على إقامة علاقات بناءة مع الآخرين والحفاظ عليها.
– الميل إلى التفكير الابتكاري والبحث عن الحلول الأصلية.
- المثابرة في تحقيق الأهداف والنمو المهني.
- الخبرة في التوزيع ستكون ميزة إضافية.
- المهارات الأساسية: المهارات التحليلية والمعرفة أو الفهم الجيد لتقنيات الأعمال (تكنولوجيا المعلومات، وإدارة البيانات، وعلوم البيانات، وما إلى ذلك)، وإدارة المشاريع، وإدارة التغيير، وتحليلات الأعمال.
قدم هنا
مدير فني لمركز تسوق
لإثراء فريقها وزيادة كفاءة قسمها العقاري، تدعو مجموعة مرجان المرشحين لشغل منصب المدير الفني لمركز التسوق. يتضمن هذا الدور الرئيسي المسؤولية عن الصيانة والإدارة الفعالة لمرافق الموقع والبنية التحتية لضمان بيئة عمل آمنة وعملية ومرحبة.
البعثات:
– التأكد من تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية المتعلقة بالسلامة والنظافة وحماية البيئة.
– الإشراف على صيانة المباني والبنية التحتية والخدمات المرتبطة بها لضمان بيئة عمل عالية الجودة.
– إجراء فحوصات يومية للتأكد من حسن سير المرافق والمباني.
- تعزيز خدمة العملاء الممتازة من خلال ضمان أماكن عمل نظيفة وصحية ومريحة.
– دعم السكان بمنشآتهم ومساعدة قسم التسويق في تنفيذ الحملات.
الملف الشخصي المطلوب:
– حاصل على الدبلوم الفني العالي (درجة البكالوريوس +2/3).
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المرافق.
– مستقل ومسؤول ومنظم ومستجيب وصارم.
– إتقان المهارات التقنية مثل الصيانة المتكاملة وإدارة الخدمات المتعددة والتنسيق مع المقاولين من الباطن.
قدم هنا